Nieuwsbrief

Wees als eerste op de hoogte van de laatste nieuwtjes rondom ons boek. 

Over ons boek

Wij zijn Johanna en Anne en wij hebben een droom:

“Het werkplezier in de zorg spat er vanaf en verpleegkundige is het beroep van de toekomst!”

Voor ons heeft werkplezier te maken met jezelf kunnen zijn. Je talenten kunnen gebruiken. Maar ook met zelfvertrouwen en lef om uit een keurslijf te durven stappen. En vooral een basisvertrouwen dat je altijd invloed hebt en dat het goed komt.

Dit boek is geschreven vanuit onze eigen kennis en ervaring als het gaat om jezelf goed te kennen en invloed uit te oefenen op dat wat voor jou belangrijk is. Wij hopen JOU door middel van praktische tips en ideeën te kunnen inspireren met dat wat ons geholpen heeft om onze eigen doelen te behalen. We doen dit aan de hand van verschillende fasen die je (vaak) tegenkomt als je binnen je team of organisatie een verandering wilt realiseren. 

We hebben dit boek zo geschreven dat je situaties uit je dagelijks werk kunt herkennen en je inspiratie voelt om met behulp van de genoemde mogelijkheden je eigen koers te gaan bepalen. Wat maar bij jou en die specifieke situatie past!

Daarbij willen we benadrukken dat verpleegkundig leiderschap niet alleen gaat over continu veranderen, maar juist ook over werkplezier en de zorg van iedere dag. De zorg waar jij je verantwoordelijk voor voelt om het steeds een beetje beter te doen.

Inhoud van ons boek

We zijn met de laatste loodjes bezig. De inhoud kan dus nog veranderen!

1. Start met een droom

Om invloed uit te kunnen oefenen, met veel plezier aan het werk te zijn en om daadwerkelijk te kunnen
veranderen, heb je een droom nodig. Want een droom geeft energie.

2. Pak dat leiderschap

Maak ten aanzien van je veranderwens weloverwogen keuzes en bepaal waar jij invloed op hebt. Hiervoor is goed leiderschap nodig: vertrouw op jezelf en geloof er in!

3. Ken je collega’s

Omring jezelf met mensen die ook geloven in jouw droom. Zorg dat je deze collega’s goed genoeg kent, zodat je kunt besluiten HOE je hem het beste deelt om ze enthousiast te maken.

4. Maak je collega's enthousiast

Spreek je droom uit. Doe dat zo goed, dat jouw collega’s graag willen meedenken en meewerken. Dat vraagt lef, maar iedereen kan het.

5. Eén beeld zegt meer dan 100 woorden

Visualiseren is een belangrijk onderdeel van communicatie. Maar hoe kun je nu gebruik maken van deze vorm van communicatie, zelfs als tekenen niet je hobby is?

6. Een GEWOON DOEN plan

Het geheim van ‘dromen verwezenlijken’ begint met het uitzetten van een koers. Als je deze koers omzet in heldere plannen, richt je je energie op wat je wilt bereiken.

7. Durf en ga!

Jouw ‘gewoon doen’ plan is klaar. Dan is dit het moment waarop je goed voorbereid van start gaat. HET BELANGRIJKSTE INSTRUMENT VOOR ACTIE BEN JE ZELF. Beginnen = winnen!

8. Houd vol 

De kans is aanwezig dat het geloof dat het je gaat lukken op de proef gesteld wordt... Hoe houd jij het vol en hoe ga je om met weerstand?

9. Vier je succes

Genieten van je succes vult je energie weer aan. Je gaat er beter door functioneren en dat is niet alleen plezierig voor jou, maar ook voor je omgeving. Ontvang complimenten en geef ze door!

Invloed uitoefenen en succesvol verbeteren is onmogelijk zonder te reflecteren. Reflectie helpt je je invloed effectief te gebruiken en in te spelen op wisselende situaties.

Anne Brouwer

Anne Brouwer is Gezondheidswetenschapper met een verpleegkundige achtergrond. Ze begeleidde meerdere audits als kwaliteitsmanager in de ouderenzorg en de GGZ en leidt nu verpleegkundigen aan het HBO op. Ook is ze actief als praktijkmanager in de eerstelijnszorg.

Mijn primaire drijfveer is mensen enthousiast maken én houden om in de zorg te werken. Kennis delen op een eenvoudige en aansprekende manier is één van de middelen die ik hier graag voor inzet.

Johanna Oosterbaan

Johanna Oosterbaan is Communicatiewetenschapper, werkte 9 jaar als auditor en beleidsadviseur in de zorg en begeleidt nu ondernemers en organisaties met de juiste positionering en presentatie vanuit haar bedrijf Gouden Website. 

Mijn primaire drijfveer is anderen helpen bij het vergroten van (persoonlijk) leiderschap en versterken van hun communicatie zodat zij hun doelen in het leven kunnen verwezenlijken.

>