Nieuwsbrief

Wees als eerste op de hoogte van de laatste nieuwtjes rondom ons boek. 

Over ons

Wij zijn Johanna en Anne. We leerden elkaar kennen als collega's bij GGNet.
Johanna was toen communicatie adviseur en Anne kwaliteitsmanager. Op dat moment spraken we al uit dat we ooit samen een boek zouden gaan schrijven. En nu is het dan zover! 

Waarom dit boek?

Wij begrijpen dat de meeste aandacht in jouw dagelijkse praktijk gewoon voor de cliënten moet zijn. Vaak overheerst het gevoel ‘er moet zoveel’, zowel online als aantoonbaar op papier. 
Je merkt dat alle informatie die dagelijks op je afkomt soms eerder voor verwarring en onrust zorgt dan dat het bijdraagt aan de juiste zorg.
Maar toch...  heb je misschien wel een droom over hoe het anders zou kunnen zijn. Wil je graag regie over de dag nemen.
Een bijdrage leveren aan een kleine of grotere verandering.  

Het is onze missie om het werken in de zorg leuk en aantrekkelijk te maken. We willen jou inspireren met onze kennis en ervaring over hoe jij jouw dag en die van je collega's en klanten een stukje beter kan maken.

Wij hebben samen zoveel kennis en werkervaring binnen de sector, dat wij zowel praktisch als overstijgend beleidsmatig als geen ander de juiste snaar kunnen raken.

Anne Brouwer

Anne Brouwer is Gezondheidswetenschapper met een verpleegkundige achtergrond. Ze begeleidde meerdere audits als kwaliteitsmanager in de ouderenzorg en de GGZ en leidt nu verpleegkundigen aan het HBO op. Ook is ze actief als praktijkmanager in de eerstelijnszorg.

Mijn primaire drijfveer is mensen enthousiast maken én houden om in de zorg te werken. Kennis delen op een eenvoudige en aansprekende manier is één van de middelen die ik hier graag voor inzet.

Johanna Oosterbaan

Johanna Oosterbaan is Communicatiewetenschapper, werkte 9 jaar als auditor en beleidsadviseur in de zorg en begeleidt nu ondernemers en organisaties met de juiste positionering en presentatie vanuit haar bedrijf Gouden Website. 

Mijn primaire drijfveer is anderen helpen bij het vergroten van (persoonlijk) leiderschap en versterken van hun communicatie zodat zij hun doelen in het leven kunnen verwezenlijken.


We versterken elkaar op allerlei punten. Johanna blinkt uit in het effectief sturen op impact in plaats van op output en het laden van merkbeleving. Zij leidde en implementeerde veel klantbelevingstrajecten met tevreden klanten en landelijke prijzen tot gevolg. De kracht van Anne is om vanuit het gehele zorgproces aan te sluiten bij zowel interne als externe klanten. Met schwung kan zij kleine praktische resultaten met grote gelukswinst borgen in de werkpraktijk. Wij hebben ook overeenkomsten die elkaar versterken. Wij zijn beiden creatief en hebben oog voor resultaat én detail. Ook stelt het ons beiden in staat stelt onze externe activiteiten die ons ook van buiten een organisatie blijven inspireren voort te kunnen zetten. Wij inspireren elkaar en geloven dat 1+1 =3.

>